Exceso horas según convenio comercio vario

Según el convenio de comercio vario de la comunidad de madrid, un trabajador a tiempo completo debe realizar 1792h anuales.

Las vacaciones no computan, pero según c.c.o.o., ¿Si lo hacen las bajas y enfermedad justificada?

Para hacer el calculo referente a las horas de más del 2017, he leído, que si se disfrutan vacaciones del 2016 en 2017 habría que analizarlo. Entonces, ¿Cuentan éstas como no trabajadas igualmente?