¿Puedo pactar con mi empresa el pago de nóminas atrasadas a cambio de horas de libre disposición?

Hace 14 años que trabajo en la misma empresa. Desde el año 2011 hasta hoy, he pasado por pactos de reducción de jornada laboral, ERES e impagos. Mi empresa ahora lleva atrasos en los pagos de las nóminas desde hace más de dos años. A fecha de hoy, tengo pendiente de cobro medio mes de agosto, la nómina de septiembre y la de octubre. Dudo mucho que este dinero lo pueda recuperar. Quisiera saber si puedo condonar parte de esta deuda a cambio de horas de libre disposición. Por ejemplo: media nómina de agosto = 80 horas laborables de libre disposición, pasando a hacer jornadas laborales de 6 horas en lugar de las 8 habituales. Eso sí, a modo de pacto, sin modificar el contrato que tengo con la empresa.