Derecho laboral, interpretación convenio colectivo

Necesito que alguien me aclare este apartado del convenio colectivo en el que se enmarca mi trabajo:

El personal afectado por este convenio, con independencia del turno de trabajo que tenga asignado, tendrá derecho a una jornada anual laboral anual, con justificación, de permiso retribuido para asuntos médicos, sociales y/o familiares, por necesidades propias o de familiares hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad (incluida la unión estable de pareja).

¿Esto qué quiere decir? Yo trabajo 12 horas a la semana con un contrato parcial, ¿quiere decir que por asuntos médicos puedo faltar hasta 12 horas al trabajo en un año?