¿Derecho a 2 semanas de vacaciones seguidas?

En mi empresa están cambiando el actual calendario a turnos.

Una de las propuestas es un calendario sin vacaciones, repartiéndolas de forma que cada mes tengamos 7 días seguidos, pero perdiendo las 2 semanas del verano.

He leído que el articulo 8 del conevenio 132 de la OIT dice que el periodo vacacional debe consistir al menos en 2 semanas laborales ininterrumpidas.

¿Este convenio de la Organización Internacional del Trabajo es de obligado cumplimiento o se pueden perder estas 2 semanas seguidas si la empresa así lo dice?

¿Y si se vota entre los trabajadores y se aprueba puedo denunciarlo?