Debería pasar mi contrato a fijo discontinuo?

Llevo trabajando en la misma empresa como monitora durante el curso 2015/2016, 2016/2017 (este año también trabaje julio en campamentos en la misma empresa) y este curso vigente 2017/2018 (también con expectativa de trabajar en julio).

En caso de renovación el curso que viene, ¿también me podrían hacer un contrato temporal o debería pasar a modalidad fijo discontinuo?