¿Se debe mantener Plus de mejora voluntaria en nómina con cambio de concesión?

Tengo en nómina un Plus de mejora voluntaria des de hace 14 años que no consta en el actual convenio. En breve se producirá un cambio de concesión en nuestro puesto de trabajo (actualmente una UTE) y desearía saber si la nueva empresa en explotación debe manter ese plus aunque no conste en ninguno de los convenios. Nos han comentado que el nuevo convenio no se aplicará hasta el próximo año aunque se realice ahora el cambio de concesión, ¿tienen la obligación de pagar ese plus igualmente a partir del próximo año?