Bonus durante baja por maternidad

Llevo 5 años como directora de un centro. Cobrando un fijo y un variable( según consecución de objetivos fijados por la empresa). En 2017 me quedo embarazada. Y la mutua me da el riesgo desde el 24 de julio hasta el 7 nov. El 8 nov nace mi hijo, por lo que empieza mi prestación por maternidad.

Ahora, en febrero 2018, peoceden al pago del bonus correspondiente al 2017. Y me encuentro que me pagan solo lo correspondiente hasta julio, descontandome todo el tiempo que estuve de riesgo y maternidad.

He perdido unos 1000€. Quiero saber si esto es legal. Pues me han comentado que tanto el Supremo como el Constitucional tienen sentencias donde lo calificarían de medida discriminatoria hacia la mujer por ser madre y totalmente contraria a derecho. Y tendría que cobrar el 100%.