¿Es legal tener 19 días laborables de vacaciones?

No tengo convenio colectivo por lo que se me aplica el mínimo legal de 30 días naturales. He leído que ello equivale a 22 días laborables. No obstante, mi empresa me obliga a coger 3 semanas en agosto (=14 dias laborables), 1 semana en Navidad ( = 3 días laborables) y los otros 2 días son de libre elección . Pese a que el total sean 30 naturales, solo hay en ellos 19 laborables. ¿Es esto legal? ¿Por esta misma regla de 3, me podrían dar como vacaciones 30 domingos y sería legal?