¿Cuántas horas debo trabajar en jornada intensiva si tengo una reducción de jornada?

Me gustaría saber cuántas horas debo trabajar en jornada intensiva si me he cogido una reducción de jornada por guarda legal de un menor de 30 horas semanales.

Mi convenio es el de publicidad. Y en mi empresa se trabaja 40 horas semanales de setiembre a junio y 35 horas semanales en julio y agosto (jornada intensiva).

También me gustaría saber como se calcula si en algún momento decidiera ampliar o reducir esa jornada por guarda legal. Ya que si amplio la jornada en 35 horas, no me parecería justo que en julio y agosto cobrara como reducción de jornada mientras mis compañeros hacen intensiva cobrando el total de su sueldo.