Amenazas por petición de reducción de Jornada por Guarda Legal

Esta mañana mi marido ha realizado una petición por escrito de acogerse a su derecho de reducción de jornada por guarda legal de nuestros hijos de 10 y 8 años, es del convenio colectivo de grandes almacenes.

Por motivos familiares, no tenemos a nadie que pueda hacerse cargo de ellos a la salida del cole, con lo que ha pedido un horario fijo de mañanas, además que el mayor es diagnosticado de Asperger (TEA)

Al presentarlo al gerente de la empresa, éste le ha amenazado, además de soltar comentarios del estilo "Has roto el vínculo", "voy a ver si es legal", y atacarlo diciendo que no quiere trato con los compañeros.

Al rato, supongo que al ver que es un derecho, lo ha vuelto a llamar y le ha comentado que desde que se active la reducción, bajará de categoría, será un vendedor normal en lugar de jefe de sección, le quita las responsabilidades que tenga del departamento, le hace firmar un nuevo contrato con esas horas de menos (haría la reducción del 12.5%), le obligará a hacer las festividades que tocará como un vendedor normal, su horario dependerá de RRHH, etc

También le ha comentado que de las vacaciones, que si bien es cierto que aún no están firmadas, pero se las prometió de palabra, de semana santa del año que viene, se puede ir olvidando (ya tenemos todo pagado)

¿Qué podemos hacer para que pueda hacer valer sus derechos? No tienen tampoco comité de empresa.