¿Tengo derecho a los atrasos tras terminar un contrato?

Trabajo en una residencia de ancianos (soy eventual), durante este año hemos estado en huelgas para conseguir mejoras, dicha huelga termino en octubre y se consiguió entre otras cosas un aumento lineal de sueldo y también una mejora económica en los pluses, se acordó que la subida sería a partir de septiembre. En ese momento yo estaba realizando un contrato de 6 meses que finalizó el 30 de octubre, pasé mis 15 días de vacaciones y vuelvo a estar en otro contrato (en la misma empresa), la empresa aún no ha pagado los atrasos a nadie, pero los sindicatos han comentado que cobrarán en breve todo lo atrasado. Mi pregunta es: ¿Me corresponde cobrar como al resto los atrasos correspondientes a esos meses en los que estaba contratada aunque ahora no lo esté?.