Jornada Laboral de Lunes a Domingo a 20h/semana

Tengo una jornada de 20h/semanales, es decir, un total de 80h/mes. En mi contrato está especificado que son 20h semanales entre lunes y domingo. Para mi sorpresa, la empresa divide las horas totales que debería hacer por los días laborales, saliendo a 4h/día laboral. Cada mes, calcula esas supuestas 4h por el total de días laborales que tiene el mes y de allí, sacan las horas que les debo trabajar. Por ejemplo:

80h/mes : 20 días labores = 4h/día laboral

Si Octubre tiene 22 días laborales:

22 días laborales x 4h/día laboral = 88h

Esas 88h son las que debo hacerles si o si a final de mes. Si el mes tiene 23 días laborales, pues 92h...

Mi pregunta es la siguiente, si mi contrato es de lunes a domingo, ¿pueden calcular y exigir que haga más horas calculando los días laborables cuando mi jornada es de toda la semana? ¿No deberían calcular por días naturales?