Jornada laboral 12 Horas, festivos y domingos

Tengo un contrato laboral de 12 horas que se distribuyen en sábados y domingos, donde además una clausula establece que deberé prestar mis servicios durante domingos y festivos habilitados a apertura, y cubrir vacaciones en el caso que sea necesario. El contrato se basa en el Convenio de Baleares. Según el convenio, los domingos y los festivos se cotiza de manera diferente, pero sin embargo se me ha pagado como día normal, de la misma manera que los festivos. Cuando se me ha ampliado de jornada (36h), he trabajado todos los domingos y he librado un día entre semana, cobrando menos que mis compañeras, que tienen su jornada habitual de lunes a sábado. Mi pregunta es, ¿hay alguna irregularidad presente en este contrato? ¿Los festivos y domingos se me pagan como día normal o debería cobrarlos como lo dicta el convenio?