¿Hay discriminación en mi centro de trabajo?

En mi centro de trabajo se va a impartir un curso de ofimática a los empleados pero no en su totalidad. Se rumorea que los que están exentos de este curso es debido a un alto riesgo de que puedan sufrir bajas en el trabajo o que ya las hayan tenido y hayan sido de larga duración.

Además se va a impartir en "horario laboral" según dicen y muchos de los empleados tienen jornada intensiva (hasta las 2) y las horas que dura cada clase son a partir de la salida. Cosa que no se explica. ¿Tendrian qué venir en jornada partida si son en horas laborables o serian horas extra? Y los que no hacen el curso ¿tienen derecho a que, si en caso de que sean reconocidas como horas extras, también reciban retribución o algún tipo de ventaja? Creen que hay discriminación y no saben si denunciar o que proponer para que les escuchen.