¿Cómo saber si me han pagado las vacaciones?

Tengo un contrato de 30 horas en un hotel. En el mes de agosto he hecho 160 horas en las 3 primeras semanas y la ultima de vacaciones. Me han pagado el salario habitual para las 120 horas y 40 de horas extra. ¿No tendrían que haber contado las 30 de la semana de vacaciones? ¿Osea debería ser 190 horas? Dijeron que pagarían las vacaciones y mis compañeras mismo contrato han cogido sus vacaciones haciendo menos horas (90) y le han pagado el salario como si hubieran hecho las 120. ¿Puedo reclamar algo o es correcto?