Contrato de relevo y si hay derecho a vacaciones

Mi marido que tiene 61 años, se ha acogido a un contrato de relevo del 25% (25% paga la empresa, 75% la seguridad social) y la empresa le ha dicho que tiene que hacer unas 1800 horas, y que las puede hacer todas a la vez, ¿nuestra pregunta es tiene derecho a vacaciones?