Certificado de empresa: distribución de la jornada

Tengo que realizar el certificado de empresa de una trabajadora que fue contratada para hacer 10 horas semanales de lunes a viernes. Pero un año y medio después se amplió su jornada a 15 horas semanales que además implicaba que la jornada se realizará de lunes a sábado.

Mi duda es si en el apartado que se refiere a distribución de jornada pongo dos periodos como REGULARES indicando las fechas que abarca cada uno indicando en uno 5 días (días que hacía semanalmente) y el otro de 6 días; o el primer periodo como regular y el otro como irregular o ambos como irregulares.