Despido por represalias, derecho a la indemnidad

Soy una trabajadora con antigüedad de 12 años en un ayuntamiento. Con cambio de gobierno se me hace una modificación sustancial de mis condiciones de trabajo. Se me baja el sueldo en más de 500€ y se me aumenta el horario. Demando y gano sentencia un 2 de julio. Un 28 de julio soy despedida de forma objectiva por causas económicas, argumentos de déficit. Por como se ha sucedido en el tiempo, ¿consideráis qué se ha vulnerado mi derecho a la indemnidad?