¿Contrato ett por sustitución y vacaciones?

Trabajo para una ett en contrato de sustitución por it, en un principio era para un mes, ya llevo 8 meses, y ahora me dicen que no puedo disfrutar de mis vacaciones, y que tampoco me pueden despedir y volver a contratar pasadas las vacaciones. Esto mas o menos lo entiendo. ¿Pero qué pasaría si me voy de vacaciones igualmente?(A parte de no cobrar, ¿qué ya cuento con ello) podría la ett tomar represalias?