Consulta sobre reducción de jornada por cuidado de hijo

Si pido una reducción de jornada por cuidado de hijo de solo 1 hora (trabajaría 7h), ¿la empresa puede obligarme a hacer una parada para comer? De ser así, ¿Sería de 1h o de 30m?

En el caso de que pidiera la reducción de 2 horas (trabajaría 6h), ¿me pueden obligar también a parar para comer?

En alguna de las dos opciones, ¿entraría alguna parada incluida en la jornada? (Sin que tenga que añadirla de más a las horas trabajada).