¿Los cuadrantes de trabajo tienen que tener sello de la empresa y firma para poder reclamar las horas extras realizadas de más?

Donde trabaje me dijeron que si el cuadrante no llevaba firma y sello de la empresa no valían como prueba, yo tengo todos los cuadrantes, incluso hice vídeos de como accedía a ellos a la hora de entrar a trabajar y salir, pero me dicen que eso será difícil de probar ante un juez, ¿Es cierto eso?