Es legal no disfrutar de festivos?

Tengo un contrato laboral de pocas horas únicamente trabajo 4 horas semanales en dos días. Es decir 2 horas el lunes y 2 horas el jueves. El tema es que si hayañfun festivo que caen en esos días tengo que ir a trabajar al día siguiente, si el lunes es festivo tengo que ir el martes y si el jueves es festivo tengo que ir el viernes, ¿eso es legal? ¿Yo no tengo derecho a días festivos por baja que sea mi jornada laboral? En mi contrato específica que es a tiempo parcial de lunes a domingo según cuadrante y con descansos según ley.