¿Tenemos derecho a fiestas locales en la empresa?

Trabajo para una empresa que no celebra las fiestas locales, en vez de eso, a sus ttabajadores les da dos días más de vacaciones. El tema es que esos días se los dan a los contratados directamente por la empresa; pero a muchos de nosotros nos tienen contratados vía empresa de subcontrata. Cuando hemos pedido el calendario laboral a nuestra empresa nos remiten al calendario laboral del centro de trabajo en el que estamos y que está elaborado por la Generalitat en el que sí aparecen esos dos días festivos locales, pero que no nos permiten hacer, ya que la empresa quedaría inactiva.