¿Cesión ilegal de trabajadores o discriminación?

Trabajo en el interior de una factoría realizando un servicio de transporte. Son 2 vehículos por turno y de los dos, hace unos 10 años, la empresa principal decide tener a un operario de la empresa principal con uno de los vehículos que pone la empresa la cual me paga.( Trabajo compartido)

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Una persona de categoría superior de la empresa principal solicita  alguna labor y la ejecutamos entre los dos.

Evidentemente, el operario de la empresa principal tiene una retribución superior de un 33% más al año.

Al no usar herramientas de la empresa principal, no existe cesión pero he pensado que puede ser discriminación laboral.