Falta al trabajo injustificadamente da lugar a despido procedente

La falta al trabajo injustificada durante más de tres días, ¿puede dar lugar a un despido procedente disciplinario? ¿Esta obligada la empresa avisar al trabajador para que se reincorpore? ¿Cuántas veces esta obligada la empresa a avisar al trabajador? ¿Qué periodo se considera que, dado el tiempo pasado, el empleado se ha dado de baja voluntaria? ¿Cuánto tiempo ha de pasar para que la empresa le mande la carta de despido?