Cómo saber si las pagas extras en mi liquidación son correctas

He trabajado en una empresa desde el 19 de Agosto al 11 de Enero. El convenio es de publicidad. 15 pagas y un bruto de 14500 euros. Me encuentro con que en la liquidación todo es correcto excepto la parte de pagas extras. En este convenio tenemos 3 pagas: navidad, verano y beneficios. En Navidad cobré 350€ de extra, por lo que entendía que el devengo de la misma era anual. Pero me encuentro con una liquidación en la que la paga de beneficios son 29, 12 euros, es eso posible?? Acaso esa paga solo devenga de Enero a Julio? Agradecería cualquier ayuda porque me estoy volviendo loca