Dudas contrato ETT en un banco

Tengo dudas sobre las condiciones que tengo al ser contratado con una ETT para realizar trabajo en una empresa del sector bancario.

Según me han informado "los trabajadores de ETT tendrán las condiciones retributivas de la empresa usuaria" y en mi caso ni se acercan en retribución ni en prestaciones ( por ejemplo no tengo derecho a cheques comida que si tienen los compañeros del banco). Teniendo compañeros que realizan las mismas funciones (auxiliar administrativo).

Otra cosa que pone en mi contrato es que me despedirían con 8 días por año trabajado...pero desde el año 1999 se estableció que son 12 días!!!.¿Es correcto?

También indica que en mi  contrato que es contrato de DURACIÓN DETERMINADA, pero en el mismo no especifica exactamente la tarea que hago, qué fecha tiene de fin...por lo qué seria más un CONTRATO POR OBRA Y SERVICIO. Es decir...¿podría ser un CONTRATO EN FRAUDE DE LEY?

¿Puedo reclamar todos estos aspectos? Si llevo dos años en esta situación, ¿podría reclamarlo con efecto retroactivo? ¿Donde podría informarme?