Condiciones sobre trabajadores desplazados

En mi trabajo suelo estar desplazado casi todo el tiempo y desde hace unos meses mi empresa está aplicando unas condiciones que no me parecen correctas. Yo tengo contrato en Vigo y he estado trabajando en Barcelona (cobrando dietas, alojamiento, etc), los días que eran festivo en Barcelona y no en Vigo no podía ir a la obra porque estaba cerrada. El caso es que mi empresa me quiere quitar días de vacaciones por esos días que no he podido trabajar.

Otra consulta del tema de trabajadores desplazados es sobre los viajes de descanso. Con mi empresa acordé que descansaba en mi casa un fin de semana de cada tres, pero me quieren quitar vacaciones por los días de viaje, ¿no deberían ser a cargo de la empresa?.

Gracias de antemano.