¿Puede mi empresa reducirme la jornada?

Hace dos meses entre a trabajar a través de una empresa de trabajo temporal para una empresa usuaria, en dicho contrato consta una jornada laboral de 40 horas semanales, pero desde hace unos días, tras negarme a trabajar los domingos (ya trabajo de lunes a sabado) ya que no eran remunerados ni compensados con días adicionales de descanso, únicamente me asignan horarios de media jornada, lo he reclamado alegando lo que consta en mi contrato pero la respuesta que obtengo es que en el contrato que ellos tienen firmado con la ETT no consta una carga horaria concreta y que por lo tanto tengo que adaptarme a lo que me ofrezcan.

No se si esto es legal o no, o cuales son los pasos que debo seguir para regularizar la situación, ni si debo reclamar a la ETT o a la empresa a la que presto los servicios ¿podríais ayudarme?