¿Reducción jornada guarda legal / reducción jornada normal?

Buenas noches!

Resulta que me reincorpore a mi puesto a mediados de junio luego de una baja por maternidad y una excedencia de 2meses, y cuando hable con la de RRHH le dije que necesitaba reducir horas, porque no tenia quien me cuidase a mi hija, que solo dependía de mí cuando no me cubría la guardería (no hice ningún escrito porque me dijo que no era necesario)...

No especifique textualmente reducir jornada cuidado de hijos o guarda legal, y ahora resulta que estoy metida en un berenjenal porque tengo una reducción normal... He hablado con ella de nuevo para solicitarle el cambio (esta vez ya por escrito) y me ha dicho que ya vería lo que podía hacer...

¿Me podéis decir si se podrá cambiar? Cabe constatar que también coincide con que tenían que hacerme cambio a contrato indefinido, y desde que me reincorporé no firme nada de nada (3meses)...

Gracias