¿Me pueden quitar el plus festivo?

Soy trabajadora de una empresa de limpieza en Girona, el convenio de limpieza de edificios y locales de Cataluña establece un plus económico por trabajar en domingo o en día festivo. Normalmente todas trabajamos 40 horas, 6 días a la semana y descansamos un sábado y otra semana el domingo alternativamente (el domingo trabajado cobramos el plus domingo 45 euros) y trabajamos un día festivo si otro no y cobremos el festivo 45 euros y nos dan un día compensatorio. Ahora la empresa nos propone trabajar de lunes a viernes, hasta hay todo bien, pero para el resto de los que sobremos por esta reforma horaria nos ofrece trabajar solo sábado y domingo y el día de fiesta que toque ese mes, pero solo cobrando el sueldo normal por las hora trabajadas y ningún tipo de plus por domingo o festivo, ¿es esto legal? ¿Que podemos hacer si no estamos de acuerdo de aceptar el cambio horario? ¿Nos pueden quitar ese plus de domingo y festivos? Muchísimas gracias