Duda acerca de Pensión por Jubilación Parcial Denegada.
Buenas tardes:
Quería plantear el caso de un familiar que recientemente ha recibido carta para darle a conocer que le desestiman su solicitud de prestación por jubilación parcial alegando que no acredita tiempo suficiente a tiempo completo con carácter previo a la solicitud de prestación.
El caso es que este familiar SÍ ha trabajado efectivamente a tiempo completo pero los empresarios de turno han venido cotizando por el trabajador 7 horas al día en lugar de 8, de ahí el problema.
En este caso, se me plantean dos dudas muy importantes:
La primera es, qué ocurre con el trabajador que ya ha sido sustituido por otro relevista? Qué ocurre con él a partir de ahora? Se tiene que reincorporar? Y si es así, de qué manera? Tiene derecho a que se le abone el mes? Porque al fin y al cabo, este mes si no ha trabajado es porque se le presuponía jubilado parcialmente y sustituido.
La segunda pregunta... El caso de mi familiar es claro... Quiere jubilarse como primera opción pero ante este panorama... Qué puede hacer para que esto ocurra? Está claro que los que no han cumplido han sido los empresarios que no han cotizado por ella a tiempo completo.
Los empresarios han comunicado que recurrirán la decisión denegatoria alegando las nóminas pero, mucho me temo que esto va a ser una cortina de humo para decirle a mi familiar que lo han intentado y que ahora no se puede hacer nada.
Por nuestro lado, hemos pedido una vida laboral y en ella consta que se ha trabajado y cotizado un 87,5% durante los doce años de su permanencia en esta empresa menos los dos últimos meses previos a la solicitud de la prestación que, curiosamente, sí ha estado al 100%. Supongo que coincidiendo con la intención de mi familiar de jubilarse.
En fin... Qué se podría hacer en este caso y cómo forzar a que se haga porque desde mi punto de vista, sólo llego a la conclusión de hacer una complementaria por esa hora de menos ante la SS y Hacienda pero sé que no van a querer pagar semejante cantidad de dinero junto con la sanción correspondiente por lo que mucho me temo que van a decirle a mi familiar que "se aguante" y que vuelva al redil (despidiendo al relevista) porque no se puede jubilar, alegando que la normativa no lo permite (lo cual no es cierto si el empresario hubiera cotizado y PAGADO todas las horas) o diciendo que ahora no quiere llegar a un acuerdo para una jubilación. Todo, con tal de no pagar.
Qué harías ante semejante e injusto problema.
Gracias por todo. Espero vuestras respuestas.
