Días de suspensión en un ERE temporal

Otra pregunta sobre ERE, nuestra empresa tiene un ere de reducción de jornada del 50%, pero uno tiene días de supresión de contrato, trabaja 15 días y 15 días de supresión.

Se pasó desde un inicio unos días pero ahora nos encontramos con el problema de que esos días no se ajustan a la producción, se hizo una previsión anual la cuál sería interesante mes a mes ir afinando.

El problema me dicen en la asesoría que si pasamos todos lo meses las variaciones me podrían poner pegas y echar atrás el ERE.

Mi pregunta es si es posible y si es así con cuantos días de antelación hay que hacerlo.