Contrato de duración determinada modelo 402

Buenos días, le escribía para explicarle una duda que me ha surgido respecto al "manejo" de contratos que están realizando en la empresa para la que trabajo (soy enfermera), le expongo la situación:

Inicié mi primer contrato el día 01/07/11 hasta el 17/10/11.

El siguiente fue una prórroga desde el 18/10/11 al 17/04/12.

A continuación me hicieron un nuevo contrato (ya no prórroga) desde el 18/04/12 hasta el 30/06/12.

El siguiente fue desde el 02/07/12 hasta el 01/01/13. Me dieron un día de baja de la SS y me pagaron el finiquito correspondiente.

A continuación otra prórroga desde el 02/01/13 hasta el 30/06/13.

Y por último, un nuevo contrato desde el 02/07/13 hasta el 23/09/13, este último cuadrado con el final de mis vacaciones y al igual que en la ocasión anterior, me han dado de baja un día de la SS y me han pagado el finiquito.

Mi duda es que si después de todos estos contratos y prórrogas podría seguir en la misma situación, con prórrogas, nuevos contratos...porque me han comentado que cuando llegue el día 23/09/13 o me echan o me cambian de contrato a jornada reducida; sin, en principio, ninguna otra explicación.

Muchas gracias de antemano, un saludo.