Vacaciones en Ett

Gracias por vuestro tiempo, pero soy nobel en estos temas
Os pongo en Antecedentes
Estoy trabajando con una empresa llamemosla "x" atraves de una Ett con la que tengo un contrato por obra o servicio a tiempo completo (40 horas semanales) todos los meses le paso el parte de horas y cobro en funcion de las horas echadas .
La empresa X me dice hoy que desde este lunes próximo 8 agosto hasta el 29 agosto no valla a trabajar que me lo pille de vacaciones. He hablado de manera informal por tfn con mi Ett me dicen que yo no tengo derecho a vacaciones porque dentro del precio hora vienen incluidas vacaciones y pagas extras y en la entrevista es lo que me dijeron (pero en el contrato pone que el precio de la hora corresponde a Salario base+Plus convenio+PPP extras). Mi jefe me ha dicho que en agosto ellos le van ha seguir pagando a la ett mi seguridad social, entonces yo entiendo que la ett no me puede despedir porque
-¿realmente no tengo derecho a vacaciones pagadas?
-¿si sigue pagando la empresa "x" mi SS, la ett puede despedirme y luego volverme a coger el dia 29?
-¿Tengo alguna opccion, o algo?
Yo de todas maneras les voy a mandar un burofax a la ett diciendo que no voy a trabajar los dias en cuestion por iniciativa de mi empresa y no mia, no se si sirve de algo pero me quedo + tranquila