¿Puedo tener problemas con el paro?
Hola,
Mi situación es la siguiente: en junio se extinguió mi contrato mediante sentencia judicial y cobré el paro durante unos 40 días de los 2 años que me correspondían porque encontré un trabajo por 3 meses. A finales de este mes vence este contrato y me han propuesto lo siguiente: darme de nuevo de alta en el paro durante un día o dos y contratarme de nuevo para un 1,5 o 2 meses y posteriormente hacerme un contrato de 4 o 5 meses por sustitución de baja por maternidad. Mi cuestión es la siguiente: según la normativa vigente y si no me equivoco ¿podría recuperar el paro anterior no finalizado después de estos 3 meses, verdad? ¿y después de este 1,5 o 2 meses? ¿Y después de los 4 o 5 meses? ¿Tendría algún problema con la prestación? No lo veo muy claro, pero dada la situación en la que nos encontramos actualmente quién tiene un trabajo tiene un tesoro. Otra cuestión que se me plantea es si encontrara un trabajo mejor estando de alta en el contrato por la baja de maternidad ¿hay alguna cláusula específica que impida mi baja voluntaria? Y si en el nuevo trabajo no superara el período de prueba o me despidieran por ejemplo a los 6 meses por finalización del contrato, ¿qué repercusiones podría tener referente al paro?
Muchas gracias por anticipado.
Saludos.
Mi situación es la siguiente: en junio se extinguió mi contrato mediante sentencia judicial y cobré el paro durante unos 40 días de los 2 años que me correspondían porque encontré un trabajo por 3 meses. A finales de este mes vence este contrato y me han propuesto lo siguiente: darme de nuevo de alta en el paro durante un día o dos y contratarme de nuevo para un 1,5 o 2 meses y posteriormente hacerme un contrato de 4 o 5 meses por sustitución de baja por maternidad. Mi cuestión es la siguiente: según la normativa vigente y si no me equivoco ¿podría recuperar el paro anterior no finalizado después de estos 3 meses, verdad? ¿y después de este 1,5 o 2 meses? ¿Y después de los 4 o 5 meses? ¿Tendría algún problema con la prestación? No lo veo muy claro, pero dada la situación en la que nos encontramos actualmente quién tiene un trabajo tiene un tesoro. Otra cuestión que se me plantea es si encontrara un trabajo mejor estando de alta en el contrato por la baja de maternidad ¿hay alguna cláusula específica que impida mi baja voluntaria? Y si en el nuevo trabajo no superara el período de prueba o me despidieran por ejemplo a los 6 meses por finalización del contrato, ¿qué repercusiones podría tener referente al paro?
Muchas gracias por anticipado.
Saludos.
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