Sin permiso
Me gustaría saber si es legal que tu empresa instale cámaras de vigilancia y las utilice para grabar al trabajador sin su conocimiento ni su consentimiento. Y si no es legal, qué tipo de acciones legales pueden emprenderse contra la empresa. Gracias.
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En el ámbito de su organización, la empresa puede instalar sistemas de vigilancia según le parezca oportuno. El límite está en que no puede vulnerar tu derecho a la intimidad o a la dignidad o vulnerar el secreto de tus comunicaciones. Dentro de ello, no podría instalar cámaras en los vestuarios, duchas, servicios o enfermerías. Tampoco escuchar vuestras conversaciones, o grabar las imágenes y divulgarlas o venderlas. Pero colocar una cámara en los pasillos, cajas, accesos, etc. puede hacerlo siempre que quiera. De ahí que no puedan ejercerse demandas contra la empresa si se dedica a lo que te he comentado. Saludos, y no olvides puntuar la respuesta, aunque no sea lo que esperabas. ¿O me equivoco? Suerte amigo.