Posible contrato en fraude de ley

Hola pholmo, te agradecería que me ayudaras en una cuestión, te explico:yo soy un chica rumana, en julio de 2008 la empresa en la que trabajo me hizo una oferta de trabajo en la oficina de extranjería por duración de una año, sin embargo el contrato que me hizo fue por duración determinada de 6 meses prorrogables por acuerdo de las partes. Bien, la causa por la que se celebra el contrato es para atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos consistentes en (y la empresa pone como causa "las propias de su categoría"). Ahora en estos días se acaba mi contrato de trabajo y la empresa no quiere renovarlo.Mis preguntas son varias:
- ¿Pueden terminar con la relación laboral si la oferta de trabajo que me han hecho es de 12 meses y no de 6?
-¿Mi contrato incurre en fraude de ley por no especificar concretamente con claridad cuales son las causas por las que se me contrata? Ya qué pone "las propias de u categoría?
- De ser así, ¿Qué es lo que debo hacer y a donde debo dirigirme?
Gracias por todo