¿Se compensan los días festivos en turnos rotativos de lunes a domingo?

Tengo un trabajo a turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a
domingo. Mi distribución horaria es de 7 horas diarias por turno y
solamente se me permite hacer un turno diario. De esta manera mi cómputo
anual de horas, descontados los 22 días laborables de mis vacaciones
anuales, coinciden con el número total de horas de trabajo efectivo
anual. En concreto, los 5 trabajadores que compartimos este turno, lo tenemos distribuido en ciclos de 35 días, de los cuales trabajamos 25 y descansamos 10.

Mi duda reside en que mi presencia en el centro de trabajo durante 365 es de 238,2 días una vez descontados de los 365 días del año los 22 días de vacaciones anuales y los 104,2 días correspondientes a los descansos semanales.En este sentido, nos preguntamos si los 14 festivos que trabajamos si no nos coinciden con los días de descanso semanal son recuperables en días libres, teniendo en cuenta que el resto de trabajadores de la empresa si los disfruta, pues su jornada laboral en vez de ser de 7 horas es de 7:30.