Carta de subrogacion

Somos un colectivo de varios trabajadores que tras más de veinte años de trabajos para una multinacional en empresas de  subcontrata y haber pasado por varias empresas de contrata, en unas hemos firmado carta de subrogación en las que solo se hacía alusión a los trabajos a desempeñar  y en otras solamente el alta de la seguridad social, ahora hemos vuelto a cambiar de empresa y se nos vuelve a plantear la firma de otra carta de subrogación. La empresa nos da la carta y en el texto nos incluye : " quedan subrogados todos los derechos y obligaciones que tenian con su empresa anterior" y además nos incluye la referencia de contrato: xxxxxxxx  ( aunque se detallan tambien los puestos de trabajo a realizar) que ha realizado con la empresa principal.
Llevamos dos meses negociando la firma de la carta en la que no llegamos a ningun tipo de acuerdo referente a la referencia de ese contrato (aunque continuamos trabajando y dados de alta en la Seguridad Social), pues creemos que aunque entre empresa principal y subcontrata tenga que vincular esa referencia (por motivos administrativos, fiscales o judiciales), la empresa nos dice que en las cartas debe aparecer por motivos legales, aunque  nosotros pensamos que  en nuestras cartas  no tienen por que aparecer, pues seguimos en los mismos puestos de trabajo y relizando las mismas tareas desde más de  veinte años en los que los contratos que firmamos al inicio de este encadenamiento de contratos  ya vienen reflejados los trabajos a realizar entre la empresa principal y la empresa subcontratada.
Pregunta: Nosotros no queremos que se nos incluya la referencia: xxxxxxxx, aunque el que aparezcan detallados los puestos de Trabajo si estamos de acuerdo¿Es totalmente necesario incluir esa referencia en las cartas de Subrogación?
¿ Estando dados de alta en la Seguridad Social nos pueden obligar a firmar las cartas de Subrogación?
Si firmamos las cartas con esa referencia de contrato,¿ solo nos vincula  a ese contrato?, y futuros cambio de referencia aunque sea la misma empresa, ¿que ocurriria con nosotros ?
Un saludo.

Añade tu respuesta

Haz clic para o