Reduccion jornada
Usuario
En Marzo mi mujer sale de cuentas, y hoy mis jefes la han visto, y se le nota el estado de gestacion.
Ya que en mi empresa no les gusta esto de bajas, permisos y similares, y por terceras personas se han enterado de mi intencion de cogerla (error mio), puede que opten por la opcion del despido....
Mi consulta es acerca de la posibilidad de presentarles la solicitud de reduccion de jornada cuanto antes, por supuesto con fecha de efecto 15/03/2012, el ET no dice nada sobre plazos de solicitud de dicha reduccion, y asi estaria cubierto.
Habria algun problema legal con esa solicitud tan anticipada? Ya que si asi lo hubiese eso les allanaria el terreno, al tener la certeza de que voy a cogerla.
Estaria protegido contra el posible despido? Se que es desde la solicitud, pero... Tanto margen de tiempo podria un juez darle validez al despido improcedente en vez de nulo?
En Marzo mi mujer sale de cuentas, y hoy mis jefes la han visto, y se le nota el estado de gestacion.
Ya que en mi empresa no les gusta esto de bajas, permisos y similares, y por terceras personas se han enterado de mi intencion de cogerla (error mio), puede que opten por la opcion del despido....
Mi consulta es acerca de la posibilidad de presentarles la solicitud de reduccion de jornada cuanto antes, por supuesto con fecha de efecto 15/03/2012, el ET no dice nada sobre plazos de solicitud de dicha reduccion, y asi estaria cubierto.
Habria algun problema legal con esa solicitud tan anticipada? Ya que si asi lo hubiese eso les allanaria el terreno, al tener la certeza de que voy a cogerla.
Estaria protegido contra el posible despido? Se que es desde la solicitud, pero... Tanto margen de tiempo podria un juez darle validez al despido improcedente en vez de nulo?
