Anónimo
Comidas en jornada laboral
Hola,
Quisiera que me aclaraseis un asunto respecto a las comidas en horario laboral. En breve voy a cambiar de jornada reducida a jornada completa con unos horarios que en principio serían de 9h-18h alternando de 15h-23h(jornadas partidas).
Mi casa está muy lejos de mi puesto de trabajo(2,5horas ida/vuelta) y la empresa no tiene un lugar habilitado donde poder comer mi propia comida, lo que me obliga a comer en cualquier bar o restaurante. La duda que tengo es si mi empresa está obligada a darme una solución para no obligarme a gasta mi propio dinero para la comida y/o cena, según la jornada. Considero que debieran incluirme en el salario los gastos por comida o darme cheques de comida, no lo tengo claro.
¿Me lo podéis aclarar? Muchas gracias
Quisiera que me aclaraseis un asunto respecto a las comidas en horario laboral. En breve voy a cambiar de jornada reducida a jornada completa con unos horarios que en principio serían de 9h-18h alternando de 15h-23h(jornadas partidas).
Mi casa está muy lejos de mi puesto de trabajo(2,5horas ida/vuelta) y la empresa no tiene un lugar habilitado donde poder comer mi propia comida, lo que me obliga a comer en cualquier bar o restaurante. La duda que tengo es si mi empresa está obligada a darme una solución para no obligarme a gasta mi propio dinero para la comida y/o cena, según la jornada. Considero que debieran incluirme en el salario los gastos por comida o darme cheques de comida, no lo tengo claro.
¿Me lo podéis aclarar? Muchas gracias
1 respuesta
Respuesta de persieda
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Si yo fuera el Director de Recursos Humanos de tu empresa te haría dos preguntas:
Cuando firmaste el contrato supongo que leerías que era jornada partida y que las comidas y las cenas no estaban remuneradas, que por otro lado es completamente legal.
Y tampocon te obligaron a elegir un trabajo que esta a 2.5h de tu domicilio.
En resumidas cuentas, no están obligados si no lo pone en contrato. Es responsabiidad tuya negociar por vía del dialogo una condiciones más ventajosas para ti.
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Cuando firmaste el contrato supongo que leerías que era jornada partida y que las comidas y las cenas no estaban remuneradas, que por otro lado es completamente legal.
Y tampocon te obligaron a elegir un trabajo que esta a 2.5h de tu domicilio.
En resumidas cuentas, no están obligados si no lo pone en contrato. Es responsabiidad tuya negociar por vía del dialogo una condiciones más ventajosas para ti.
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