Actividad pública reciente
Ha empezado a seguir el tema Artesanía
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Recursos Humanos
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Calculo nomina
Primero de todo disculpa la tardanza, pero quería contrastar mis datos con un programa que tengo de nominas que no me funcionaba muy bien. Así que por los datos que me facilitas, el total devengado seria 1169,45 y el total a deducir 200,81. ¿Con lo...
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Recursos Humanos
Contratar extranjera
David, si, deberías realizar un pre-contrato (promesa de contrato), puede entrar con dicho contrato a España, y una vez este viviendo aquí, necesita que le hagas el contrato desde el día que empieza a trabajar. Tal y como regula la ley de extranjería...
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Recursos Humanos
Cambio horario
Lo que me dices son modificaciones circunstanciales de trabajo, pero como bien dices, si tienes algún problema medico que puedas demostrar que no puedes hacer según que tipo de trabajo u horario (ejemplo el de noche) pues adelante, ya que no podrán...
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Recursos Humanos
Comida
Siento decirte que la empresa no esta obligada a abonar esa hora que te quedas a comer, ya que esta dentro del horario de trabajo, por ejemplo una persona que trabaja de 9 a 19h y tiene 2 horas para comer, (trabaja en total 8 horas diarias) no se le...
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Recursos Humanos
Urgente
Depende del empresario, pero tu en la entrevista no estas obligada a comunicarlo a no ser que el puesto de trabajo sea de riesgo para tu feto, si es así, debes comunciarlo, ya que te cambiarían las condiciones laborales, si lo dices en la entrevista,...
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Recursos Humanos
¿Recursos humanos que papel desempeña?
Yo estudié Relaciones Laborales y para comeplementar mis estudios realicé el Master de Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades, Ergonomía y Psicolosociología, Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial . Además curso actualmente el...
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Orientación Laboral
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Permiso examen
Cuando estas estudiando (sea o no sea de lo que tu trabajas) nada más faltaría que solo pudiéramos estudiar de lo que trabajamos! Je je, el empresario debe disponer de permisos RETRIBUIDOS para los exámenes pero OJO, si es una TITUALCION OFICIAL, que...
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Recursos Humanos
Derecho al paro
Efectivamente después de realizar un contrato temporal tendrás derecho a paro, mientras cumplas los demás requisitos (que como ya me comentas estuviste 6 años trabajando en tu anterior trabajo). Ahora si, debo alertarte que la INEM dependiendo de...
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Recursos Humanos
Salario mínimo interprofesional
¿El SMI que este año esta 673,92? /Mes. es un indicador, pero no tiene porque ser el salario base. Es más cada empresa se rigue por un convenio colectivo ya sea de empresa o sectorial que este marca los salarios mínimos siempre superando o por lo...
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Empleo
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Baja voluntaria sin preaviso
Efectivamente, te van a desconar los 15 días de falta de preaviso, y en el finiquito tendrás la parte proporcional que te corresponda de vacaciones (si ya has difrutado, pues nada ) y la parte proporcional de las pagas extras (que por lo que veo las...
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Recursos Humanos
Embarazo de mellizos.. Bajas y permisos
Primero de todo felicidades por tus mellizos. Vamos a ello, las cuentas que realizas son correctas, son 16 semanas por parto natural (6 semanas obligatorias y las otras posibilidad de distribuirlas con el padre) + 2 semanas por parto múltiple. El...
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Recursos Humanos
Permiso por mattrimonio
Legalmente no hay ningún plazo (por lo menos que yo conozca), pero hay prima la buena fe por tu parte de avisar con la suficiente antelación para poder disfrutar del permiso sin que la empresa se vea muy apurada para organizar tu trabajo. Desde mi...
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Recursos Humanos
Permiso de paternidad
Los días de permiso de paternidad son NATURALES no LABORABLES, con lo que cada día cuenta y si por una parte "los pierde", no se pueden acumular. Saludos y suerte y felicidades por el Bebe! Noe
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Graduado Social
Subcontratista
Evidentemente, cada provicincia tiene su código de cotización para contratar. Una vez realizada la subrogación debe solicitar el código de cotización para contratar y tantos cuantos sean necesarios para cada provincia. En la web de la seguridad...
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Graduado Social
Despido sin papeles
A ver, el empresario tiene la obligación de darte toda la documentación del despido (motivo), nomina, liquidación, (pagarte), certificado de empresa antes de 15 días naturales. Llamalo y dile que si no te lo da en este tiempo deberás presentar una...
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Experiencia
Tengo experiencia como Técnica de RRHH y Graduada Social de 2 años. He trabajado en ETT's, Consultorias y Gestorias. Soy Diplomada en Relaciones Laborales, Master en PRL con las 3 especialidades y ahora curso el Master de Dirección de RRHH.Solo dudas de España.
Actualmente busco trabajo.
