Daniel Caravantes Borrás

Despedir a un empleado estando de baja es improcedente o incluso nulo. Tienes 20 días habíles desde que te han despedido para reclamarlo, para ello, acude al Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación de tu ciudad y pon una Papeleta de...

Eso es lo que se denomina un contrato temporal en fraude de ley. Tú, en realidad, no estás haciendo una obra o servicio. La encadenación de contratos temporales de este tipo es algo absolutamente ilegal. Te recomiendo que se lo comentes a la...

El contrato de trabajo no te exclaviza para que continues trabajando en una empresa en la que no quieres estar. Pueder dimitir firmando una baja voluntaria y listo. Ten presente que si firmas una baja voluntaria no tendrás derecho a Indemnización...

Estás claramente ante un empresario que se está aprovechando de tu situación, pero habría que conocer más detalles para poder darte una respuesta más clara. En primer lugar, deberías revisar el convenido de Hostelería de la provincia en la que te...