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Paro

Efectivamente, durante el tiempo de percepción por desempleo corresponde a la entidad gestora efectuar las cotizaciones al régimen correspondiente de la S.S., comprendiendo dicha cotización tanto la aportación de la empresa como la del trabajador. De...
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Fin de obra y sucesión de empresa

Si el contrato de duración determinada es superior a un año, la parte del contrato que formule la denuncia está obligado a notificar a la otra la terminación del mismo con una antelación mínima de 15 días, excepto en el contrato de interinidad. El...
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Paro

La cuantía de la prestación se determina aplicando a la base reguladora los siguientes porcentajes: -70% durante los 180 primeros días -60% a partir del día 181 En ningún caso, el importe será inferior al 100% o al 75% del S.M.I., según que el...

Legislación expatriados

Li bros que traten sobre el tema de referencia encontraras en cualquier librería especializada en derecho. Te adjunto una relación de normas que podrás encontrar en internet: -Estatuto de los trabajadores. art. 1.4 -Ley general de la seguridad...
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Vacaciones (muy urgente)

Para el disfrute de las vacaciones es presupuesto necesario la previa prestación de servicios. Esto significa que su duración es proporcional a que se haya trabajado durante el año completo, siendo proporcionales al tiempo trabajado en caso...
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Convenio colectivo

Podrás encontrar tu convenio colectivo en: http://www.cisspraxis.es En el apartado ciss praxis profesional buscas el link convenio colectivos.
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Fin de obra

La denuncia del contrato debe efectuarse con una antelación de 15 días si el contrato tiene una duración superior a un año. El incumplimiento por parte del empresario del plazo de antelación establecido para la denuncia de los contratos para obra o...
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Movilidad geográfica

¿El traslado es debido a causas organizativas o de producción, o por motivos disciplinarios?
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Fin de obra

No existe plazo, el contrato debe durar el tiempo necesario para la realización de la obra o servicio encargado.
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Inspección de trabajo

La Inspección de trabajo puede iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión de actas de infracción. La previa instrucción del oportuno expediente es obligatoria para la imposición de la sanción. El órgano competente para la instrucción...

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