chiqui28

maritony1975 respondió: En primer lugar decirte que en Incapacidad Temporal no se cobra todo el tiempo el 75%, este porcentaje se cobra hasta el día 21º, a partir del 22º debes de estar cobrando el 60 % de la base de cotización, no del salario base, las incapacidades se...

irisada15 respondió: No, no pasa absolutamente nada. Cuando se es festivo se pueden hacer un día antes o un día después, sin problemas. A la empresa lo puedes llevar el lunes, al ser festivo, por Ley es así.

bergenz respondió: Por hospitalización, enfermedad grave o intervención quirúrgica sin hospitalización pero que precise reposo domiciliario, de tu madre, tendrías derecho a dos días de permiso remunerado. Si además tuvieras que desplazarte el permiso sería de 4 días....

humberto1981 respondió: Quien tiene que notificarte es la empresa en la cual trabbajas efectivamente y la que te contrata. Cuando se termina el contrato deben notificarte si te renuevan o no.