carlosoyuela

Claro que si. La ley colombiana es muy estricta ahora al respecto. Lo que se debe tener en cuenta es si el trabajado es transitorio o es permananete; de ser lo primero debe ud. constatar si dicha empleada no esta afiliada a servicios de prestación en...

Hasta ahora tengo activo de nuevo mi cuenta en todoexpertos. Por favor cualquier duda en cuanto al derecho colombiano por favor escríbame y en 2 días a más tardar le tendré su respuesta.

En el caso que se plantea la cuestión es meramente de tipo probatorio, es decir que se puede iniciar un proceso penal por maltrato psicológico (lesiones personales) en fiscalía, o en su defecto un proceso por juzgado de familia por medio de...