Cambio de horario con reducción de jornada por maternidad

Espero que podáis ayudarme, ya que este tema me preocupa bastante.

He sido madre, y en mi puesto de trabajo realizaba los horarios de tarde, hasta que no he tenido a mi hij@, y en mi contrato no especifica que yo realizo este horario de 16:00 a 22:00, pone que realizo 36 horas pero no como.

Ahora mismo me encuentro en una excedencia de 4 meses, y cuando se acabe este derecho me incorporo a la vida laboral.

En el puesto que yo ejerzo ya existen 2 reducciones por guarda legal, lo cual ninguna ejerce el horario hasta las 22:00.

En mi empresa existen varios puestos de trabajo, en otros puntos distintos, que pertenecen a la misma empresa.

He solicitado un cambio rotatorio con una reduccion de jornada, ir de mañanas de 10:00 a 16:00 (36h)y de tardes de 16:00 a 21:00 (30h)reduciendo 1 hora la salida de tardes.

Mi empresa me comunica que solo puedo acceder a la reducción en el horario que yo realizo, pero en mi contrato a tiempo parcial de 36 horas al día, no pone que realizo este horario, si es bien que existe una clausula que especifica si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias, y en ella pone, si es caso afirmativo adjuntar anexo si hay hojas complementarias, y en los últimos meses hemos firmado unas hojas con el horario que se realizaba.

¿Qué puedo hacer? ¿Hasta dónde existe el derecho de poder solicitar lo que pido?

He solicitado cambio de departamente e incluso de centro, ya que en mi puesto de trabajo ya hay dos madres y yo seria la tercera, pero en ese horario que realizaba antes ahora mismo es imposible hacerlo.

Muchas gracias, espero que podais ayudarme!

Necesito ayuda, ya que tengo que estar informada para saber hasta donde puedo acceder .