¿Me pueden obligar a trabajar en diferentes turnos sin que pasen 12h entre cada uno?
Trabajo en una empresa donde existen 3 turnos, mañana(06:00-14:00), tarde(14:00-22:00) y noche(22:00-06:00). Hay veces que he tenido que trabajar de tarde saliendo a las 22.00h y al día siguiente entrar de mañana a las 06:00, habiendo transcurrido solamente 8 horas entre turno y turno. Además, hay semanas que me obligan a trabajar los 7 días seguidos y a cambio me dan 2 días libres la semana siguiente. ¿Son legales estas practicas? Mi encargado asegura que es perfectamente legal...
1 Respuesta
Puedes ir a inspección de trabajo de tu ciudad .. esta denuncia es anónima ellos se encargaran de ir a revisar a la empresa estas irregularidades por supuesto que no es legal .
Entre turno y turno han de pasar mínimo 12h. Puedes hacer fotos de tu cuadrante de trabajo y lo llevas a inspección!
Descanso diario, durante la jornada y semanal.
- Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.
- Cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este período se considerará de tiempo de trabajo efectivo cuando así esté fijado o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo.
- Cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de cuatro horas treinta minutos, los trabajadores menores de 18 años, tendrán un período de descanso de una duración mínima de treinta minutos.
- Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo.
- La duración del descanso semanal de los menores de 18 años será, como mínimo, de dos días ininterrumpidos.
Un saludo
