cambiar de categoria o despido de un director?? como??

El tema que me ocupa es bastante complicado, lo spropietarios de la empresa en la que trabajo quieren despedir al director, y el modo que quieren utilizar es ofrecerle otro puesto de trabajo en otro departamento con su mismo sueldo.. entendiendo estos que de ningun modo va a aceptar dicho cambio y que se irá.
Yo soy la encargada de personal, y me han encargado la fea tarea, yo entiendo que eso es un cambio sustancias en las condiciones del contrato y le he ofrecido la posibilidad de rescindir su contrato percibiendo una indemnizacion de 20 dias de salario por año trabajado.. pero despues de pensarlo me ha dicho que no, que no esta de acuerdo y que peleará su despido.
Ahora bien, yo quiero hacer las cosas bien puesto que sé que él, va a interponer una demanda y me gustaria que me explicase como debo de actuar, que tipo de carta he de enviarle, con cuantos dias de antelacion, o si de lo contrario se puede hacer una carta de despido.. en fin, que nunca me he visto en algo asi y quisiera hacerlo bien..
De antemano un millon de gracias.
Azar

de antemano un millon de gracias..
solo una aclaracion mas, se ha pactado con el director una rescision del contrato con una indemnizacion de 20 dias, pero no se ha hecho ninguna carta con antelacion de 15 dias, solo se ha firmado una comunicacion que se ha firmado el mismo dia de la firma del finiquito, este es el documento:
Esta empresa ha tomado la decisión xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de proceder a prescindir de sus servicios como director de dicha empresa por mostrarse en disconformidad con la forma de ejecutar sus funciones, ofreciéndole así mismo la posibilidad de pasar a otro departamento de la empresa donde pueda ejercer otras funciones, eso si, tal y como marca la ley, se respetaría su salario.
Entendiendo que dicha decisión genera una modificación sustancial de su contrato de trabajo Art.41 de l E.T. y habiéndonos comunicado verbalmente el derecho que le asiste, ha optado por rescindir su contrato y recibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio

Es por tanto que reconocemos el derecho que le asiste y procedemos a la rescisión de su contrato asumiendo la indemnización correspondiente de 20 días por año de servicio.
Sin otro particular, y en muestra de conformidad por ambas partes se firma por duplicado el presente ejemplar.
Este documento como digo, se ha firmado el mismo de dia de la firma del finiquito, yo tengo la sensacion de que no estan haciendo las cosas bien, pero me gustaria que me dieras tu opinion.. podria emprender acciones legales??.. y con esto no te molesto mas.
Muchas gracias
Azar

de antemano un millon de gracias..
solo una aclaracion mas, se ha pactado con el director una rescision del contrato con una indemnizacion de 20 dias, pero no se ha hecho ninguna carta con antelacion de 15 dias, solo se ha firmado una comunicacion que se ha firmado el mismo dia de la firma del finiquito, este es el documento:
Esta empresa ha tomado la decisión xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de proceder a prescindir de sus servicios como director de dicha empresa por mostrarse en disconformidad con la forma de ejecutar sus funciones, ofreciéndole así mismo la posibilidad de pasar a otro departamento de la empresa donde pueda ejercer otras funciones, eso si, tal y como marca la ley, se respetaría su salario.
Entendiendo que dicha decisión genera una modificación sustancial de su contrato de trabajo Art.41 de l E.T. y habiéndonos comunicado verbalmente el derecho que le asiste, ha optado por rescindir su contrato y recibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio

Es por tanto que reconocemos el derecho que le asiste y procedemos a la rescisión de su contrato asumiendo la indemnización correspondiente de 20 días por año de servicio.
Sin otro particular, y en muestra de conformidad por ambas partes se firma por duplicado el presente ejemplar.
Este documento como digo, se ha firmado el mismo de dia de la firma del finiquito, yo tengo la sensacion de que no estan haciendo las cosas bien, pero me gustaria que me dieras tu opinion.. podria emprender acciones legales??.. y con esto no te molesto mas.
Muchas gracias
Azar

Excelente. Una fantástica solución.